Wat is een verzuimverzekering en waarom is het onmisbaar voor werkgevers?

Als werkgever wil je goed voor je medewerkers zorgen, maar tegelijkertijd moet je ook jouw bedrijf beschermen tegen onverwachte kosten. Eén van de grootste risico’s is ziekteverzuim. Wist je dat je als werkgever in Nederland verplicht bent om het loon door te betalen bij ziekte – tot wel twee jaar lang?

Een verzuimverzekering kan je daarbij helpen. In dit artikel leggen we uit wat een verzuimverzekering is, wat het precies dekt en waarom het voor werkgevers – van zzp’er met personeel tot mkb – zo belangrijk is.

Wat is een verzuimverzekering?

Een verzuimverzekering is een verzekering die de kosten dekt wanneer een werknemer ziek wordt. Jij als werkgever moet tijdens de ziekte minimaal 70% van het loon doorbetalen. Afhankelijk van het salaris en de duur van het verzuim kunnen die kosten flink oplopen.

Met een verzuimverzekering kun je dit financiële risico afdekken. Je bepaalt zelf welk deel van het loon je wilt verzekeren: 70%, 80% of zelf 100%.

Daarnaast kun je vaak aanvullende diensten meeverzekeren, zoals arbodienstverlening of re-integratiebegeleiding.

Waarom een verzuimverzekering afsluiten?

Veel werkgevers vragen zich af: waarom een verzuimverzekering? Het antwoord is simpel: om onverwacht hoge kosten te voorkomen.

Zonder verzekering

Je betaalt bij langdurige ziekte tot 2 jaar salaris door.
De kosten kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s.
Vooral voor kleine bedrijven kan dit een grote financiële klap zijn.

Met verzekering

Je krijgt de loonkosten (gedeeltelijk) vergoed.
Je hebt ondersteuning bij verzuim en re-integratie.
Je voorkomt dat je bedrijf in de problemen komt door langdurig ziekteverzuim.

Voor wie is een verzuimverzekering belangrijk?

Een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht, maar sterk aan te raden. Zeker voor:

Mkb’ers met een klein team – de uitval van één medewerker heeft direct grote impact.
Zzp’ers met personeel – onverwachte loonkosten kunnen de continuïteit van het bedrijf bedreigen.
Grotere organisaties – waar de kans op meerdere ziekmeldingen groter is.

Kortom: elke werkgever die personeel in dienst heeft, loopt risico.

De voordelen op een rij

Een verzuimverzekering biedt meer dan alleen financiële zekerheid:

Bescherming tegen hoge loonkosten bij ziekte.
Zekerheid voor de continuïteit van je bedrijf.
Ondersteuning bij re-integratie en arbodienstverlening.
Voorkomen van onverwachte financiële verrassingen.

Conclusie

Een verzuimverzekering is een slimme keuze voor iedere werkgever. Het helpt je niet alleen de kosten van langdurige ziekte te dragen, maar zorgt ook voor de juiste begeleiding en ondersteuning. Zo kun jij je richten op je bedrijf, terwijl je medewerkers de zorg krijgen die ze nodig hebben.

Wil je weten welke verzuimverzekering het beste past bij jouw bedrijf? Bij Bouvy Advies kijken we graag met je mee met een aanpak die past bij jouw onderneming. Maak een afspraak.