★ 4,7 · 64 reviews· Onafhankelijk financieel advies in 't Gooi[email protected]·035-203 19 66·WhatsApp
Onafhankelijk advies · ’t Gooi

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Bescherm je inkomen als je door ziekte of ongeval niet meer kunt werken. Wij regelen een passende AOV, onafhankelijk, en daarna altijd up-to-date.

Onafhankelijk advies op maat Bouvy AOV-Pakket · altijd actueel 4,7★ op Google (64 reviews) AFM 12046005
In het kort

Een arbeidsongeschiktheidsverzekering beschermt je inkomen als je door ziekte of een ongeval niet meer kunt werken. Als zelfstandige ben je daar zelf verantwoordelijk voor: valt je omzet weg, dan lopen je kosten door, zakelijk én privé. Bij de keuze tellen premie en voorwaarden allebei mee. Bouvy Advies uit Naarden adviseert onafhankelijk, begeleidt de hele aanvraag en houdt je AOV daarna actueel. AFM 12046005. Klanten geven 4,7★ op Google.

Voor zelfstandigen

Wanneer heb je als ondernemer een AOV nodig?

Je hebt een AOV nodig zodra je een jaar zonder werk niet kunt opvangen. Als zzp’er of DGA betaalt geen werkgever je loon door en ben je niet automatisch verzekerd voor de Ziektewet of de WIA. Heb je genoeg vermogen of een partner met een stevig inkomen, dan kan het ook zonder.

Bouvy Advies geeft persoonlijk advies, afgestemd op je persoonlijke en zakelijke situatie, en let scherp op premie én voorwaarden. We begeleiden je door de hele aanvraag en nemen het werk uit handen. En na het afsluiten controleren we periodiek of je verzekering nog past, via het Bouvy AOV-Pakket, dat je polis actueel houdt zolang je klant bent.

Wat het kost

Wat kost een AOV?

De premie hangt af van je leeftijd, je beroep, het verzekerde bedrag, de wachttijd en de eindleeftijd, dus een vast bedrag bestaat niet. Onze eigen kosten staan wél vast: € 995 eenmalig, opgebouwd uit € 500 voor het advies en € 495 voor de bemiddeling, daarna € 17,35 per maand voor het onderhoud.

Voor een AOV ontvangen wij geen provisie van de verzekeraar, niet bij het afsluiten en niet daarna; je betaalt ons rechtstreeks. Daardoor maakt het ons niet uit welke verzekeraar het wordt, en kunnen we je ook adviseren om niets af te sluiten als dat beter bij je past.

€995
eenmalig: € 500 advies en € 495 bemiddeling (het afsluiten)
€17,35/mnd
onderhoudsabonnement, doorlopende controle & jouw aanspreekpunt

En wat kost de verzekering zelf? Drie doorrekeningen

“Dat hangt ervan af” is waar, maar je hebt er niets aan. Daarom hebben we op 22 augustus 2026 drie profielen door de vergelijker gehaald, met bij elk profiel alle producten die een premie konden afgeven. Steeds € 36.000 verzekerd (€ 3.000 bruto per maand), eindleeftijd 67 en een uitgebreide dekking. Wat je hieronder ziet is de bandbreedte tussen de goedkoopste en de duurste aanbieder, niet één premie.

ProfielAanbiedersEerste jaarGemiddeld per jaar
Timmerman, 40 jaar, wachttijd 30 dagen14€ 1.856 tot € 7.339€ 3.506 tot € 10.340
Systeembeheerder, 35 jaar, wachttijd 30 dagen16€ 648 tot € 2.399€ 1.874 tot € 3.913
Systeembeheerder, 35 jaar, wachttijd 365 dagen16€ 422 tot € 1.902€ 1.274 tot € 2.805

Drie dingen springen eruit, en ze verklaren waarom wij hier zo op hameren.

  • Tussen aanbieders zit een factor drie tot vier. Bij de timmerman scheelt het in het eerste jaar bijna € 5.500 per jaar, voor dezelfde dekking op hetzelfde leven. Dat verschil vind je niet door de eerste offerte te tekenen.
  • Je beroep weegt zwaarder dan je leeftijd. In het eerste jaar betaalt de timmerman bijna drie keer de premie van de systeembeheerder, over de hele looptijd twee tot tweeënhalf keer. En niet elk product staat open voor zijn beroep: van de 17 gaven er 14 een premie af, tegen 16 voor de systeembeheerder.
  • De wachttijd is de sterkste knop die je zelf in handen hebt. Van 30 dagen naar een jaar haalt ongeveer een kwart tot een derde van de premie af. Alleen moet je dat jaar dan wél zelf overbruggen, en daar hangt het af van je buffer en je vaste lasten.

Berekend op 22 augustus 2026 in de AOV-vergelijker die wij gebruiken, op een indicatief tarief met aanvangskorting en een uitkering die met 3% klimt. Dit is een indicatie en geen offerte: je persoonlijke premie hangt af van je gezondheidsverklaring, je precieze werkzaamheden en de keuzes die je maakt. Verzekeraars passen hun tarieven regelmatig aan.

De voordelen

Wat krijg je bij een AOV via Bouvy Advies?

Je krijgt een AOV die op jouw beroep en jouw buffer is gebouwd, plus iemand die hem daarna bijhoudt. We vergelijken premie én voorwaarden bij vrijwel alle verzekeraars in Nederland, regelen de hele aanvraag, en melden de claim voor je aan als je uitvalt. Concreet zit daar dit in:

  • Op maat samen te stellen, met ruime dekkingen
  • Altijd een up-to-date financieel plan via risico-, lasten- en doelstellingbewaking
  • Altijd een passende verzekering door periodieke vergelijking van premie en voorwaarden
  • Altijd op de hoogte van belangrijke wijzigingen in de voorwaarden
  • Bij arbeidsongeschiktheid melden we de claim voor je aan en bewaken we de afhandeling
  • Één vast aanspreekpunt richting de verzekeraar
Waarom onafhankelijk

Waarom is de goedkoopste AOV zelden de beste?

Omdat de premie zakt zodra de dekking smaller wordt, en dat verschil zie je in een prijsvergelijking niet terug. De belangrijkste knop is het arbeidsongeschiktheidsbegrip: kijkt de verzekeraar naar je éigen beroep, of naar werk dat je met je opleiding en ervaring nog zou kunnen doen? Wij lezen die definitie eerst, en pas daarna de premie.

We hebben contact met én een vergelijkingstool voor vrijwel alle verzekeraars in Nederland. Welke maatschappij voor jou het beste is, hangt af van je persoonlijke en zakelijke situatie, iedere verzekeraar kent andere voorwaarden en premies. Op basis van jouw situatie zetten we die naast elkaar.

Online een verzekering afsluiten lijkt makkelijk, maar de kans is groot dat je iets over het hoofd ziet, onderverzekerd bent of juist te veel betaalt. Niet alleen de premie telt, de voorwaarden zijn minstens zo belangrijk. Als verzekeringsexperts weten we precies waar we op moeten letten.

Doet een verzekeraar alleen rechtstreeks zaken en is dat toch de beste optie voor jou? Dan adviseren we je daar af te sluiten, begeleiden we de aanvraag en houden we je polis netjes bij. Jouw belang staat altijd voorop.

Even meekijken?

Wil je weten wat dit voor jou betekent?

Leg je situatie aan ons voor, dan zeggen we waar je staat en wat er beter kan. Klopt alles, dan hoor je dat ook gewoon.

DGA of zzp’er

Wat is het verschil tussen een AOV voor een zzp’er en een AOV voor een DGA?

De dekking lijkt op elkaar, het verzekerde inkomen niet. Een zzp’er verzekert zijn belastbare winst uit onderneming. Een directeur-grootaandeelhouder verzekert het belastbare loon dat hij uit zijn eigen bv haalt, in de meeste polissen aangevuld met het deel van de winst van de bv dat aan hem is toe te rekenen. Alles wat daar voor jou als DGA bij komt kijken, van de verzuimval tot de premieroute, hebben we uitgewerkt op onze pagina over de AOV voor de DGA.

Verzekeraars schrijven die rekenregel zelf uit. Interpolis noemt in zijn voorwaarden voor de DGA het met de bv overeengekomen bruto jaarsalaris, plus beloningen die aan het werk vastzitten zoals een managementfee of een winstuitkering, plus structureel dividend, maar dat laatste alleen als je ook daadwerkelijk werk verricht voor de bv. Ben je uitsluitend aandeelhouder, dan telt dat dividend niet mee. De Goudse, Movir en Allianz rekenen op dezelfde manier met het belastbare loon plus het aan de DGA toe te rekenen deel van de winst of het verlies.

Er zit ook een acceptatiedrempel op die bij een zzp’er niet speelt. Interpolis en Avéro Achmea zetten het letterlijk in hun voorwaarden: je kunt je als DGA alleen verzekeren als de Belastingdienst je niet aanmerkt als werknemer voor de werknemersverzekeringen. Dat checken we vooraf, want het bepaalt of er überhaupt een AOV mogelijk is.

En dan de misvatting die we het vaakst tegenkomen: een verzuimverzekering van je eigen bv dekt jou niet. Die polis verzekert de loondoorbetaling van medewerkers met een arbeidsovereenkomst, en a.s.r., Avéro Achmea en Turien sluiten de DGA er expliciet van uit onder verwijzing naar de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016. Geld je onder die regeling als DGA, dan keert die verzekering bij jouw uitval niets uit. En deel je de bv met een compagnon, kijk dan meteen naar de compagnonsverzekering, die het bedrijf zelf beschermt als een van jullie wegvalt. Kun je door de stemverhoudingen in de statuten tegen je wil worden ontslagen, dan ben je in de zin van die regeling géén DGA en kan het anders liggen; verzekeraars vragen bij een ziekmelding soms een beschikking van de Belastingdienst op. Voor je eigen inkomen blijft de AOV de route, ook als je personeel in dienst hebt. Meer over de financiële kant van het DGA-schap staat op onze pagina voor de DGA met vastgoed.

Het AOV-onderhoudsabonnement

Wat houdt het AOV-onderhoudsabonnement in?

Voor € 17,35 per maand, jaarlijks geïndexeerd met de CPI, houden we je AOV bij: één vast aanspreekpunt dat je dossier kent, doorlopende controle van de voorwaarden en van je eigen situatie, en bemiddeling zodra er een claim komt. Dat abonnement volgt op de € 995 die je eenmalig betaalt: € 500 voor het advies en € 495 voor de bemiddeling, dus de aanvraag en het afsluiten. Wat je van ons mag verwachten:

  • Een actueel digitaal dossier
  • Doorlopend up-to-date financieel plan met risico-, lasten- en doelstellingbewaking
  • Één vast aanspreekpunt dat je dossier kent, bereikbaar op werkdagen van 08:45 tot 17:30
  • Doorlopende controle van voorwaarden en jouw persoonlijke situatie
  • Jaarlijks een AOV-vragenlijst per mail, zodat je dekking actueel blijft
  • Periodieke premie- en voorwaardenvergelijking (op verzoek)
  • Een adviesgesprek op aanvraag
  • Bemiddeling en ondersteuning bij schadeclaims en calamiteiten
  • Wij melden de claim aan en bewaken de afhandeling bij de verzekeraar

Niet iedere zzp’er heeft een AOV nodig. Dat hoeft geen probleem te zijn áls je voldoende vermogen hebt of een partner met een goed inkomen om langdurige uitval op te vangen. We kijken met je mee en adviseren alleen een verzekering als die bij je past.

Wat is er wettelijk voor je geregeld als je als ondernemer uitvalt?

Voor een zelfstandige is er weinig geregeld: geen werkgever die je loon doorbetaalt, en geen automatische Ziektewet of WIA. We hebben op twee vellen gezet wat er dan wél is, aan welke zes knoppen een AOV draait, en wat een schenkkring of broodfonds wel en niet is. Geen verkooppraatje en geen premies.

We vragen je e-mailadres voordat je het krijgt. Niet om je vol te mailen, maar omdat we willen weten wie hiermee bezig is: dan kunnen we er één keer op terugkomen met de vraag of het duidelijk was en of er iets speelt. Liever geen adres achterlaten? Bel 035-203 19 66, dan lopen we het telefonisch door.

We gebruiken je e-mailadres om te weten wie de uitleg heeft opgevraagd en om er zo nodig één keer op terug te komen. Je krijgt hiermee geen nieuwsbrief. Meer hierover in onzeprivacyverklaring.

Persoonlijk en onafhankelijk advies

Neem contact op, we kijken samen naar de oplossing die het beste bij jouw situatie past.

Veelgestelde vragen

Wat vragen ondernemers ons het vaakst over een AOV?

Is een AOV verplicht voor zzp’ers? +
Nee. Een AOV is op dit moment niet wettelijk verplicht voor zelfstandigen. Er ligt wel een wetsvoorstel, de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen, dat op 13 maart 2026 naar de Tweede Kamer ging en nog niet is aangenomen. Volgens KVK wordt invoering niet vóór 2030 verwacht. Tot die tijd beslis je het zelf, en kijken wij met je mee wat past.
Wat kost een AOV via Bouvy Advies? +
De premie hangt af van je leeftijd, je beroep, het verzekerde bedrag, de wachttijd en de eindleeftijd, en verschilt daardoor sterk per persoon. Onze eigen kosten staan wel vast: € 995 eenmalig, verdeeld over € 500 voor het advies en € 495 voor de bemiddeling, daarna € 17,35 per maand voor het onderhoudsabonnement. Voor een AOV ontvangen wij geen provisie van de verzekeraar, dus je betaalt ons rechtstreeks.
Keert een AOV uit bij zowel ziekte als een ongeval? +
Ja. Een AOV keert uit als je door ziekte óf door een ongeval geheel of gedeeltelijk niet kunt werken. Hoeveel je krijgt en vanaf wanneer, hangt af van het verzekerde bedrag, de wachttijd die je hebt gekozen en de mate van arbeidsongeschiktheid die de verzekeraar vaststelt. Die drie knoppen leggen we vooraf samen vast.
Wat is een wachttijd, en wat kies ik het beste? +
De wachttijd, die in polisvoorwaarden vaak eigenrisicoperiode of eigenrisicotermijn heet, is de periode tussen het intreden van je arbeidsongeschiktheid en de eerste uitkering. Let op waar die klok start: bij sommige verzekeraars pas op de dag dat een arts vaststelt dat je niet kunt werken, en dat kan weken schelen. Je kiest de termijn zelf. Een langere wachttijd drukt de premie, maar hoe langer je het ook zelf moet uitzingen. We stemmen hem daarom af op je buffer en je vaste lasten.
Tot welke leeftijd loopt een AOV? +
Je kiest zelf een eindleeftijd, meestal rond je AOW-leeftijd. Let op: voor sommige beroepen geldt een lágere maximale eindleeftijd, en dan ontstaat er een gat tot je AOW. De verzekering en een lopende uitkering eindigen bij de meeste polissen op de eerste dag van de maand ná je eindleeftijd, en die leeftijd staat op je polisblad. De uitkeringsduur is een aparte keuze: sommige polissen keren door tot die eindleeftijd, andere maximaal één, twee of vijf jaar.
Ik heb al een AOV, kunnen jullie die vergelijken? +
Zeker. We lezen je huidige polis na op het arbeidsongeschiktheidsbegrip, de wachttijd, het verzekerde bedrag, de uitkeringsduur en de eindleeftijd, en zetten dat naast wat de markt nu biedt. Blijkt je bestaande polis prima, dan zeggen we dat gewoon. Overstappen betekent namelijk opnieuw een gezondheidsverklaring, en dat pakt niet altijd in je voordeel uit.
Wat betekent beroepsarbeidsongeschiktheid, en waarom is dat belangrijk? +
Dit is het verschil waar het bij een AOV vaak op aankomt. Bij beroepsarbeidsongeschiktheid kijkt de verzekeraar of je je éigen beroep nog kunt uitoefenen. Bij passende arbeid of gangbare arbeid kijkt hij breder: kun je nog ander werk doen dat bij je opleiding en ervaring past? Dan kan een uitkering lager uitvallen of vervallen terwijl je je eigen vak niet meer kunt doen. Een polis met de ruimere definitie is meestal goedkoper, en dat verschil zie je in een premievergelijking niet terug. Wij kijken daarom eerst naar de definitie in de voorwaarden en pas daarna naar de premie.
Wat is het verschil met een broodfonds? +
Een broodfonds is geen verzekering maar een schenkkring: een groep ondernemers die elkaar bij ziekte een bedrag schenkt. Volgens BroodfondsMakers en KVK lopen die schenkingen maximaal twee jaar per ziekte, en dat volgt uit het reglement van de kring zelf en niet uit de wet. Een AOV kan doorlopen tot je eindleeftijd. Ze sluiten elkaar niet uit.
Wat is het verschil tussen een AOV voor een DGA en een AOV voor een zzp’er? +
De dekking is vergelijkbaar, het verzekerde inkomen niet. Een zzp’er verzekert zijn belastbare winst uit onderneming, een DGA het belastbare loon uit zijn eigen bv, in de meeste polissen aangevuld met het aan hem toe te rekenen deel van de winst. Zo staat het in de voorwaarden van onder meer Interpolis, De Goudse, Movir en Allianz.
Kan ik mij als DGA meeverzekeren op de verzuimverzekering van mijn eigen bv? +
Nee. Een verzuimverzekering dekt de loondoorbetaling van medewerkers met een arbeidsovereenkomst, en verzekeraars sluiten de directeur-grootaandeelhouder daar expliciet van uit. a.s.r., Avéro Achmea en Turien verwijzen daarvoor allemaal naar de Regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder 2016. Voor je eigen inkomen blijft een AOV dus de route, ook met personeel in dienst.
Kan elke DGA een AOV afsluiten? +
Niet automatisch. Interpolis en Avéro Achmea schrijven het letterlijk in hun voorwaarden: je kunt je als DGA alleen verzekeren als de Belastingdienst je niet aanmerkt als werknemer voor de werknemersverzekeringen. Ben je dat wél, dan loop je in de publieke regelingen mee en is een private AOV niet aan de orde. Dat controleren we vooraf.
Kan ik mij in plaats van een AOV vrijwillig bij UWV verzekeren? +
Soms, maar de deur valt snel dicht. Er zit een termijn van dertien weken op, maar die start verschilt per regeling: voor de Ziektewet loopt hij vanaf het einde van je verplichte verzekering, voor de WIA als startende zelfstandige vanaf de dag dat je met je werkzaamheden begon. Vraag dus na wélke van de twee op jou van toepassing is. Voor de Ziektewet geldt een voorperiode van één jaar verplichte verzekering, voor de WIA drie jaar. Juist het langetermijnrisico valt daardoor vaak af.
Geldt de verplichte AOV voor zelfstandigen straks ook voor mij als DGA? +
Nee. Het wetsvoorstel Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen richt zich op ondernemers die inkomstenbelasting betalen over hun winst, ongeveer 1,2 miljoen mensen. De DGA valt er volgens Rijksoverheid en KVK uitdrukkelijk buiten, net als resultaatgenieters en AOW-gerechtigden. Het voorstel is bovendien nog niet aangenomen.
Wat als ik geen AOV wil of kan afsluiten? +
Dan kijken we naar wat je zelf kunt opvangen: je buffer, het inkomen van je partner, je vaste lasten en hoe lang je die kunt blijven dragen. Soms is de uitkomst dat je geen AOV nodig hebt, en dat zeggen we dan ook. Voor een AOV ontvangen wij geen provisie, dus dat advies kost ons niets.
Thijs Bouvy, onafhankelijk hypotheek- en verzekeringsadviseur bij Bouvy Advies
Je adviseurThijs BouvyOnafhankelijk hypotheek- en verzekeringsadviseur bij Bouvy Advies. Eén vast aanspreekpunt, van je eerste vraag tot de handtekening.AFM 12046005 · Kifid 300.017.178 · KvK 72342137 · volledig Wft-vakbekwaamMeer over Thijs